1. Адвокатский Запрос В Больницу Образец
2. Адвокатский Запрос В Поликлинику Образец

«Можно ли с помощью адвокатского расследования добыть любые На всякий случай я вручил. Образец адвокатского запроса о получении сведений об осужденном пр-кт Карла Маркса, д. АДВОКАТСКИЙ ЗАПРОС. Скачать образец расписки в получении денег за земельный участок. Запрос адвоката в поликлинику образец. Адвокатский запрос в связи с подготовкой.

Oda По-хорошему, поликлиника не вправе отвечать - врачебная тайна. Недавно одна московская больница устно по телефону всё подтвердила, а в ответ на адвокатский запрос написала 'не могём сказать, только по запросу суда, прокуратуры, милиции'. Инструкция по охране труда газоанализаторщика.

Тьфу, а ответ-то для суда и требовался, судья велела адвокату самостоятельно собирать доказательства до тех пор, пока не выявятся явные препятствия (=условие для помощи со стороны суда). Правда, в поликлиниках про закон не всегда знают. Если они ответят работодателю, то потом над заведующей поликлиникой можно здорово поизмываться, вплоть до обращения в правоохранительные органы. Galov Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.Вопросы есть? Или, по-Вашему, врачебная тайна, которая стала известна работодателю, с этого момента юридический статус врачебной тайны теряет?

По моей практике, достаточно уведомления в адрес заведующей поликлиникой о недопустимости нарушения ст. 61 Основ в ответах на запросы работодаталей, чтобы поликлиника без дополнительной 'мотивации' ничего работодателю по существу вопроса не отвечала. Добавлено немного позже: работник уже не может ссылаться на врачебную тайнуВообще ссылаться на врачебную тайну по закону должен не работник, а лечебное учреждение. Это работник будет потом ссылаться, когда его права будут нарушены. Galov Если бы работник лечился, не получая листка нетрудоспособности и выполняя свою трудовую функцию, тогда работодатель не вправе запрашивать подобные сведения.Прочитайте пожалуйста приведенный мной в исходном вопросе текст ТК, и скажите, как Вы его интерпретируете в данной ситуации? И вообще, если работник представил данные в некоором объеме, это вовсе не означает, что работодатель по собственной инициативе может уточнять их и запрашивать на их базе новую информацию.

Сообщение отредактировал Oda: 18 Сентябрь 2009 - 14:11. Galov А ничего, что лицо само раскрыло факт обращения, предоставив листок нетрудоспособности?А ничего, что закон по этому поводу ничего не говорит? И вообще, в момент обращения РД в ЛУ есть только два субъекта отношений, и работника среди них нет. Откуда ЛУ заведомо знает о факте раскрытия со стороны самого гражданина. Хотя, повторяюсь, даже если гражданин будет сообщать о факте моего лечения в СМИ, то на статус врачебной тайны этот факт не окажет никакого влияния. Для примера попробуйте обратиться с запросом о факте обращения в больницу любого лица из хроники происшествий по ТВ.

Угадайте, что получите в ответ? Если бы работник лечился, не получая листка нетрудоспособности и выполняя свою трудовую функцию, тогда работодатель не вправе запрашивать подобные сведения.Тут суть вопроса зиждется не на правилах работы с персональными данными, а на правилах работы с врачебной тайоной. Поэтому суть не в том, вправе ли работодатель обращаться, а в том, что лечебное учреждение не вправе давать ответ по существу обращения. Вопрос в другом- имеет ли право работодательделать делать подобные запросы без моего письменного разрешения, как того требует ст 86 ТК?Вот тут сказать не могу. А Вам не всё равно, если ответ он не вправе получить? Ведь, если получит, то такой ответ будет недопустимым доказательством в суде (как полученный с нарушением закона). Если они ответят работодателю, то потом над заведующей поликлиникой можно здорово поизмываться, вплоть до обращения в правоохранительные органы.Приведите хоть один прецедент, кггда мед.

Учреждение наказали и главное кто наказал и чем??? Просто нам приходят ответы с мед. Учреждений примерно процентов 80, остальные молчат или посылают в сад. И даже не слышал, чтобы что-то кому-то за данные ответы было. По моей практике, достаточно уведомления в адрес заведующей поликлиникой о недопустимости нарушения ст. 61 Основ в ответах на запросы работодаталей, чтобы поликлиника без дополнительной 'мотивации' ничего работодателю по существу вопроса не отвечала.Т.е.

Вы с начало берете листок нетрудоспособности, а потом пишите о недопустимости разглашения этого факта, или делаете себе поддельный больняк, а потом требуете не отвечать на запросы??? Тем более схема простая, когда у человека больняк в порядке и на это приходит ответ, то он даже знать не будет, что РБ интересовался по этому поводу. Если пришел ответ, что он поддельный, то РБ просто идет в милицию, а там уже совсем другие расклады. Вопрос в другом- имеет ли право работодательделать делать подобные запросы без моего письменного разрешения, как того требует ст 86 ТК?

Неважно с какой целью - проверка или не проверка, он делает это без моего разрешения.Мое мнение может. Также как делаются запросы в ВУЗы о выдаче дипломов. А послать нафик может и мед. Учреждение и ВУЗ, и ничего за это им не будет. Поэтому суть не в том, вправе ли работодатель обращаться,Почему суть не в этом?? По ТК как раз суть в этом!

Меня, как работника, интересует только почему запрос обо мне, делается без моего ведома. Между ЛУ и РД отношения меня не волнуют. Добавлено немного позже: А Вам не всё равно, если ответ он не вправе получить?У меня сейчас достаточно сложная ситуация на работе. Грубо говоря, меня выживают, а я сижу. Причины- давайте оставим за рамками. Но мне нужно давать отпор на заведомо неправовые действия РД, с той целью, чтобы меня меньше давили и пугали. Лысый Приведите хоть один прецедент, кггда мед.

Учреждение наказали и главное кто наказал и чем???Примеров не приведу, т.к. Пока обходился только угрозами привлечения к ответственности. При необходимости берусь довести дело до дисциплинарной ответственности руководителя ЛУ и, возможно, до судебного решения в пользу лица, чьи права нарушены. Что до уголовной ответственности, то скорее всего, в ВУД откажут, я бы смог обжаловать отказ и довести дело до ВУД. На этом этапе вопрос скорее всего заглохнет. Однако Вы сами знаете, что сам факт ВУД для должностного лица и для организации, в которой он работает, равносильно наказанию. Знаете, небось, что такое лайт-давление со стороны п/о органов?

Сервисные центры С 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу. Заправка в сервисном центре: • C7115A - от 250 руб. Скачать драйвер для epson s22.

Когда возбуждается уголовное дело без особых перспектив закончиться обвинительным заключением и передачей дела в суд. Почему-то многие такого расклада не любят, хотя вроде как шансы дойти до приговора ничтожны. Просто нам приходят ответы с мед.

Учреждений примерно процентов 80, остальные молчат или посылают в сад. И даже не слышал, чтобы что-то кому-то за данные ответы было.А кто-нибудь жаловался? Я вот нашу поликлинику пугаю прокуратурой со студенческой скамьи. Очень нравится Т.е. Вы с начало берете листок нетрудоспособности, а потом пишите о недопустимости разглашения этого факта, или делаете себе поддельный больняк, а потом требуете не отвечать на запросы???Не-а.

Такие вещи рекомендуется делать превентивно. Для острастки. Ибо в поликлиниках, не поругавшись и не пожаловавшись наверх, человеческого отношения не получить. Тем более схема простая, когда у человека больняк в порядке и на это приходит ответ, то он даже знать не будет, что РБ интересовался по этому поводу.Умный работник всегда имеет инсайд в отделе кадров. Когда умных работников много - получается профсоюз.

Адвокатский Запрос В Больницу Образец

Мое мнение может.Угу, моё мнение - тоже может. Просто потому что может. И поколотить нерадивого работника тоже может. Есть примеры. Просто в силу того, что действие, запрещённое законом, вполне физически реализуемо.

И даже нередко можно уйти от декларированной ответственности. Тут соль в слове 'может' - может физически или по закону?!

Добавлено немного позже: по мне так информация о подлинности листка нетрудоспособности не относится к персональным данным работника. И вообще это ни какие не данные персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Приведите примеры текста таких запросов с Вашей стороны, пожалуйста.

Лысый На ЛУ никто не жаловался, т.к. У кого рыльце в пушку им ни к чему, остальным по боку.А п. 55 ГПК для трудового спора они не желают применять? С уголовным делом сложнее, поскольку там ответ ЛУ в качестве доказательства вряд ли потребуется.

Однако я не знаю примеров успешного привлечения работников к уголовной ответственности за использование поддельных документов, кроме случаев признания ими своей вины или откровенного произвола (= неисследование судом доказательств заведомого знания подсудимого о подделке). Давайте рассуждать логически. Вот аналогия с поддельными дипломами, по вашему выходит, что РБ по закону не вправе запросить ВУЗ о его подлинности без согласия на это работника???С дипломами не уверен, поскольку там статус врачебной тайны отсутствует, а охрана персональных данных, во-первых, слабее и проще, во-вторых, имеет кучу оговорок и условий правомерности/неправомерности совершения тех или иных действий. Добавлено немного позже: В связи с возникшими сомнениями в подлинности листков нетрудоспособности прошу сообщить, выдавались-ли листки нетрудоспособности Иванову Петру Ивановичу номера такие-то.Кстати, умная формулировка. Нет прямого вопроса: обращался ли Иванов в данную поликлинику.

Если ответ ЛУ будет слово-в-слово по запросу, то при наличии у заведующего ЛУ хорошего адвоката возможна софистика и игра в слова. Хотя я считаю, что 'прошу сообщить, выдавались-ли листки нетрудоспособности Иванову' = 'прошу сообщить, обращался ли Иванов за помощью. Аргумент: листки нетрудоспособности выдаются только при обращении за медицинской помощью. Кроме того, этот листок выдавался именно в связи с обращением за медицинской помощью. И обоснованно-ли выдавалисьГы! А что делаете, если ответ 'да, выдавались, но необоснованно, врач Петрова уже получила взыскание'?

Обязанность оплачивать у Вас есть! Приложение, копии л/н.' Угу, то есть, помимо баловства в виде запроса персональных данных и провокации ЛУ на уголовщину, Вы занимаетесь ещё и распространением персональных данных и данных об обращении лица за медицинской помощью. Это уже не баловство, кстати. Наличие такого вот приложения может сыграть с Вашей организацией злую шутку. С дипломами не уверен, поскольку там статус врачебной тайны отсутствует, а охрана персональных данных, во-первых, слабее и проще, во-вторых, имеет кучу оговорок и условий правомерности/неправомерности совершения тех или иных действий.Мы же говорим о законном праве РБ, а не ВУЗа или ЛУ. Нет прямого вопроса: обращался ли Иванов в данную поликлинику.Дык, что нас интересует то и спрашиваем, нам лишнего не нужно Гы!

А что делаете, если ответ 'да, выдавались, но необоснованно, врач Петрова уже получила взыскание'? Обязанность оплачивать у Вас есть!Вот и нет.

Адвокатский Запрос В Поликлинику Образец

Были такие ответы, причем виновный в необоснованной выдаче сотрудник мед. Учреждения был уволен именно в связи с внутренним расследованием ЛУ по нашему запросу. Мы в ФСС запрос сделали, они нам сказали, что в таком случае данную сумму они нам не зачтут (больняк был уже оплачен), поэтому деньги сняли и зачетом с ФСС провели. Работник сам писал заявление прошу удержать, т.к. Оченно боялся милиции. Угу, то есть, помимо баловства в виде запроса персональных данных и провокации ЛУ на уголовщину, Вы занимаетесь ещё и распространением персональных данных и данных об обращении лица за медицинской помощью. Это уже не баловство, кстати.

Наличие такого вот приложения может сыграть с Вашей организацией злую шутку.каким образом, если мы запрашиваем именно то учреждение, которое выдало сам листок, кому мы что распространили, если у них и так есть данная инфа??? Или я неправльно понимаю по УК и КоАПу слово распространение??? Лысый Работник сам писал заявление прошу удержать, т.к. Оченно боялся милиции.Тянет на вымогательство. Бояться законных действий милиции не надо было, ведь больняк был действительно выдан, но выдан необоснованно. А обоснованность выдачи не волнует работника ни в коей мере. Ну, кроме случая, когда врач по сговору с рабоником выдаёт больничный при отсутствии заболевания, и факт отсутствия заболевания документально подтверждён.

Поскольку последнее практически неосуществимо, то этот случай возможен только в теории. Если мы запрашиваем именно то учреждение, которое выдало сам листок, кому мы что распространили, если у них и так есть данная инфаА разве есть право свободного распространения лицу, которое обладает данной информацией? Я ничего не утверждаю, я спрашиваю. Тянет на вымогательство.Гы, ну вы не смешите.

Вы еще скажите когда при причинении мат. Ущерба человек пишет заявление чтобы с него удержали сумму ущерба - это тоже вымогательства, т.к. Там тоже есть вариант взыскание в рамках УД. Ну, кроме случая, когда врач по сговору с рабоником выдаёт больничный при отсутствии заболевания, и факт отсутствия заболевания документально подтверждён.Именно по сговору. А наличие факта отсутствия заболевания кто и зачем требует доказать-то???

Вообще для ВУД это не важно, также как и для взыскания ущерба. А закосы, типа мне такой больняк подсунули и я не знал, что он поддельный, почему-то не проходят (почти все такое утверждают). Просто если наш работник именно это утверждает, то мы просто идем в ОБЭП, почему-то там они признавались очень лихо. А разве есть право свободного распространения лицу, которое обладает данной информацией? Я ничего не утверждаю, я спрашиваю.Давайте логически.

Я обладаю какой-то инфой. Тут мне сообщают мою же инфу - я получил инфу. Распространилась инфа куда-нить кроме двух субъектов обладающих таковой на законных основаниях??? Думаю нет, следовательно о распространении нельзя говорить.

Oda Правомерно ли это делать без моего согласия?Нет конечно. Они персональные данные не имеют права раздавать. То есть в случае ответа будет виноват не сколько РД (в принципе он ничего нового не узнает), но и поликлиника.

Причем с перспективой возбуждения уголовного дела против ДЛ поликлиники. Galov Работодатель направил запрос в целях проверки факта выдачи листка нетрудоспособности, представленный работником. Это можно оценить и иначе. Работодатель направил запрос в целях проверки факта выдачи листка нетрудоспособности, представленный работником.А медучреждение не имеет право раскрывать инфу по больному, даже то, что он туда в принципе обращался ИМХО. Лысый Если пришел ответ, что он поддельный, то РБ просто идет в милицию, а там уже совсем другие расклады.Фантазер. Carolus Их не существует за пределами стен университета.Судакты КС РФ читали хоть один?

Стати, умная формулировка. Нет прямого вопроса: обращался ли Иванов в данную поликлинику. То есть ему выдали больняк без его обрашения туда? ))) Оригинально! Жгите дальше. Угу, то есть, помимо баловства в виде запроса персональных данных и провокации ЛУ на уголовщину, Вы занимаетесь ещё и распространением персональных данных и данных об обращении лица за медицинской помощью.

Это уже не баловство, кстати. Наличие такого вот приложения может сыграть с Вашей организацией злую шутку.+1! Но Лысый никогда знаниями права ИМХО не отличался, ему можно каким образом, если мы запрашиваем именно то учреждение, которое выдало сам листок, кому мы что распространили, если у них и так есть данная инфа???Просто Вы Лысый не понимаете, что такое персональные данные. Кстати, сам факт работы у Вас является персональными данными. Даже факт того, что Вы сомневаетесь в его словах может при желании можно расценить как персональные данные. Если больняк поддельный, то вы раскрыли социальный статус владельца персональными данными.

С огнем играетесь. Добавлено немного позже: Лысый Распространилась инфа куда-нить кроме двух субъектов обладающих таковой на законных основаниях???

Думаю нет, следовательно о распространении нельзя говорить.распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом; Где есть исключение для тех, кто этими данными обладает? Кроме того, больница например могла утерять персональные данные (архив сгорел), а Вы ей их на блюдечке. Siddhartha То есть в случае ответа будет виноват не сколько РД (в принципе он ничего нового не узнает), но и поликлиника.что она разгласила?

Факт выдачи документа на бланке строгой отчетности? Какая песональная информация разглашена? А медучреждение не имеет право раскрывать инфу по больному, даже то, что он туда в принципе обращалсяЭто серьезная предъява.

Если больняк поддельный, то вы раскрыли социальный статус владельца персональными даннымикакой статус? Кстати, сам факт работы у Вас является персональными данными.А можно засудить суд, за разглашение факта другой стороне о том, что я получил копии решения суда?